L’immense majorité des plus de deux millions d’entreprises privées chinoises, à l’origine du boom économique du géant asiatique, exploitent leurs salariés, selon une étude officielle révélée jeudi et réalisée à la demande des députés.
Alors que les critiques sur le coût social du miracle économique chinois viennent généralement d’organismes indépendants basés à l’étranger, comme le China Labor Watch, ONG basée à Hong Kong, ce rapport a été réalisé à la demande du comité permanent de l’Assemblée nationale populaire (ANP) pour faire le point sur le respect de la loi du travail adoptée en 1995.
Les auteurs se sont rendus auprès de 2.255 sociétés situées dans sept provinces chinoises et les résultats sont édifiants.
« Les droits légaux des employés sont fréquemment violés dans plus de 80% des entreprises privées, en particulier dans le secteur immobilier, l’industrie légère, celle des vêtements, la restauration », a déclaré He Luli, vice-présidente du comité permanent de l’ANP, mercredi lors d’une session du comité permanent, citée par le China Daily.
« Les employeurs refusent de signer des contrats de longue durée pour éviter les obligations légales », a-t-elle dit, précisant que la plupart des contrats stipulent seulement les obligations des employés et les droits des employeurs.
« Certains contrats établissent même que la responsabilité de l’employeur ne peut être engagée en cas de maladie ou même de mort de ses employés, même si cela se passe sur le lieu de travail », a-t-elle affirmé, appelant le gouvernement central, qui officiellement a mis les inégalités sociales au premier rang de ses priorités, à obliger les entreprises à respecter la loi.
La Chine, qui connaît une croissance importante depuis le lancement de réformes économiques au début des années 1980, est l’objet de critiques pour l’absence de protection des employés.
Fanch