En octobre, 46.900 personnes sont venues grossir les statistiques du ch\u00f4mage en France.<\/p>\n
La crise p\u00e8sera in\u00e9vitablement dans les mois \u00e0 venir sur l’emploi.<\/p>\n
Malgr\u00e9 tout en Bretagne, de nombreux secteurs continuent de recruter.<\/p>\n
Les banques recherchent essentiellement des commerciaux. Les bac +2 et bac +3 sont surtout embauch\u00e9s pour des postes de charg\u00e9s d’accueil et de client\u00e8le priv\u00e9e dans les agences.<\/p>\n
Les bac + 4 et bac + 5 se voient proposer des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 dans les agences, les centres d’affaires ou les services centraux.<\/p>\n
Le Cr\u00e9dit mutuel-Arkea va recruter dans l’ann\u00e9e plus de 400 salari\u00e9s en Bretagne : 220 dans les agences, 90 dans les services centraux, et une centaine dans ses filiales (Suravenir, Fortuneo, Federal Finance…).<\/p>\n
Le Cr\u00e9dit agricole va recruter 60 personnes dans le Finist\u00e8re, 30 \u00e0 40 dans le Morbihan et 30 \u00e0 40 dans les C\u00f4tes-d Armor.<\/p>\n
La Soci\u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale va embaucher 200 salari\u00e9s et la Caisse d’\u00e9pargne une cinquantaine.<\/p>\n
Le groupe Verlingue, bas\u00e9 \u00e0 Quimper, courtier en assurance et soci\u00e9t\u00e9 de conseil aux entreprises, va recruter une quarantaine de salari\u00e9s.<\/p>\n
Les recrutements sont ouverts aux bac + 4 et bac +5 avec exp\u00e9rience.<\/p>\n
Verlingue recrute par ailleurs des assistant (e) s, de formation bac +2.<\/p>\n
Groupama Bretagne Pays-de-la-Loire va proc\u00e9der \u00e0 200 recrutements en 2009, cr\u00e9ant des nouvelles agences \u00e0 Brest, Lorient, Rennes et Nantes.<\/p>\n
les postes : des commerciaux et des experts en gestion de patrimoine bac +5.<\/p>\n
France Telecom va recruter 250 salari\u00e9s en Bretagne.<\/p>\n
Pour les services aux entreprises, la soci\u00e9t\u00e9 recherche des ing\u00e9nieurs informatique et r\u00e9seaux et des commerciaux. Elle recrute aussi des conseillers clients bac + 2 dans les agences de r\u00e9seau ou les centres d’appels.<\/p>\n
La SNCF va embaucher une quinzaine de personnes, de niveau bac pro, d’ici fin 2008, des op\u00e9rateurs de maintenance m\u00e9canique et des agents de signalisation.<\/p>\n
EDF recrutera en 2009 plusieurs dizaines de personnes : dans la distribution (niveau bac), des techniciens r\u00e9seau \u00e9lectricit\u00e9, des techniciens client\u00e8le, des conseillers client\u00e8le. Et aussi des bac + 2 pour des postes de charg\u00e9s d’exploitation r\u00e9seau et charg\u00e9s d’affaires.<\/p>\n
L’\u00e9nergie solaire a le vent en poupe. Ainsi, Odislor (Guingamp) va recruter 43 personnes d’ici la fin de l’ann\u00e9e et pr\u00e9voit plus de 200 embauches en 2009 : des commerciaux, des charg\u00e9s de client\u00e8le, des techniciens, des ouvriers.<\/p>\n
Facilasol (Pleurtuit) pr\u00e9voit une vingtaine d’embauches en 2009 pour le secteur commercial, le bureau d’\u00e9tudes, la pose.<\/p>\n
A Morlaix, Giannoni, leader europ\u00e9en des \u00e9changeurs \u00e0 condensation inox pour chaudi\u00e8res \u00e0 gaz, va recruter une dizaine de personnes, d’ici la fin de l’ann\u00e9e et une cinquantaine d’ouvriers, techniciens et ing\u00e9nieurs en 2009.<\/p>\n
L’agriculture recrute en moyenne 1.700 salari\u00e9s par an.<\/p>\n
Les besoins se situent dans les secteurs de l’\u00e9levage, du mara\u00eechage et du machinisme agricole.<\/p>\n
Dans le secteur agroalimentaire tr\u00e8s gourmand en main-d’œuvre (int\u00e9rim), les conducteurs de ligne sont tr\u00e8s recherch\u00e9s, tout comme les personnes sp\u00e9cialis\u00e9es dans la maintenance.<\/p>\n
Il y a des possibilit\u00e9s de recrutement par l’apprentissage (Ifria \u00e0 Quimper).<\/p>\n
Il n’est pas trop tard pour d\u00e9buter une formation dans les niveaux bac pro.<\/p>\n
Le groupe Coopagri (Landerneau) va recruter 400 salari\u00e9s.<\/p>\n
Il recherche des conseillers vendeurs pour ses jardineries, des chauffeurs et des agents de maintenance pour toutes ses usines.<\/p>\n
Le plan Borloo (Aides \u00e0 la personne. Employ\u00e9e de maison, aide \u00e0 domicile, garde d’enfants… ) a l’ambition de cr\u00e9er en France 500.000 emplois.<\/p>\n
L’enjeu est cependant de d\u00e9velopper des services de qualit\u00e9 tout en garantissant aux salari\u00e9s un minimum d’heures.<\/p>\n
En Bretagne, Archipel a mis en place un dispositif charg\u00e9 de recruter des comp\u00e9tences pour quatre associations d’employeurs.<\/p>\n
Les candidatures accept\u00e9es sont inscrites sur un r\u00e9pertoire.<\/p>\n
Archipel garantit aux personnes inscrites une embauche dans les six mois en CDD ou en CDI, \u00e0 18 heures par semaine minimum.<\/p>\n
Fanch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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