Le Parlement fran\u00e7ais a adopt\u00e9 d\u00e9finitivement mercredi soir le projet de loi \u00ab\u00a0portant r\u00e9novation de la d\u00e9mocratie sociale et r\u00e9forme du temps de travail\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Ce texte d’une vingtaine d’articles, qui reprend en partie la \u00ab\u00a0position commune\u00a0\u00bb sign\u00e9e le 10 avril entre la CGT, la CFDT, le MEDEF et la CGPME, comporte deux titres : l’un est relatif \u00e0 la repr\u00e9sentativit\u00e9 syndicale, et l’autre, tr\u00e8s controvers\u00e9, \u00e0 la dur\u00e9e du temps de travail.<\/p>\n
Le texte porte de 218 \u00e0 235 jours le seuil maximal de travail pour les salari\u00e9s au forfait, principalement des cadres, sauf accord contraire conclu dans une entreprise ou une branche.<\/p>\n
Apr\u00e8s les s\u00e9nateurs, les d\u00e9put\u00e9s ont ent\u00e9rin\u00e9 mercredi soir le texte mis au point par une commission mixte paritaire (CMP) Assembl\u00e9e-S\u00e9nat.<\/p>\n
Le texte est donc d\u00e9finitivement adopt\u00e9 par le Parlement.<\/p>\n
Les groupes UMP et Nouveau centre (NC) ont vot\u00e9 pour ce projet de loi pr\u00e9sent\u00e9 par Xavier Bertrand, le ministre du Travail.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Ce texte est une r\u00e9gression sociale majeure\u00a0\u00bb, a affirm\u00e9 la d\u00e9put\u00e9e Martine Billard (Verts).<\/p>\n
Si la premi\u00e8re partie du texte ne fait gu\u00e8re probl\u00e8me, la seconde est vivement contest\u00e9e par l’opposition, la CGT et la CFDT, qui accusent le gouvernement d’\u00eatre revenu sur plusieurs dispositions relatives \u00e0 la dur\u00e9e du temps de travail.<\/p>\n
Les syndicats reprochent \u00e0 cette r\u00e9forme de porter \u00ab\u00a0de graves atteintes \u00e0 l’\u00e9quilibre entre vie priv\u00e9e et vie professionnelle\u00a0\u00bb.<\/p>\n
En ce qui concerne la premi\u00e8re partie du texte, il supprime la \u00ab\u00a0pr\u00e9somption irr\u00e9fragable de repr\u00e9sentativit\u00e9\u00a0\u00bb qui faisait que la CGT, la CFDT, FO, la CFTC et la CGC \u00e9taient consid\u00e9r\u00e9es comme repr\u00e9sentatives dans toutes les branches et les entreprises.<\/p>\n
Pour \u00eatre repr\u00e9sentatif, un syndicat devra avoir obtenu au moins 10% des voix dans les entreprises, le seuil \u00e9tant fix\u00e9 \u00e0 8% dans les branches et au niveau professionnel.<\/p>\n
Le texte modifie \u00e9galement les r\u00e8gles concernant les accords majoritaires.<\/p>\n
D\u00e9sormais, un accord d’entreprise devra recueillir les signatures d’un ou plusieurs syndicats repr\u00e9sentant en tout au moins 30% des salari\u00e9s.<\/p>\n
L’accord devra \u00eatre sign\u00e9 par des syndicats ayant recueilli au moins 30% des suffrages et \u00eatre ent\u00e9rin\u00e9 par les syndicats ayant obtenu une majorit\u00e9 de voix.<\/p>\n
Fanch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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