Au premier trimestre, 42 420 entreprises et 246 844 salari\u00e9s avaient adopt\u00e9 ce nouveau plan d’\u00e9pargne retraite.<\/p>\n
L’encours total g\u00e9r\u00e9 \u00e0 l’int\u00e9rieur des PERCO approche aujourd’hui le milliard d’euros, l’encours moyen sur chaque PERCO se situant juste en dessous de 4.000 euros.<\/p>\n
Le PERCO (Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif), cr\u00e9\u00e9 par la loi Fillon sur les retraites d’ao\u00fbt 2003, continue de s\u00e9duire entreprises et salari\u00e9s.<\/p>\n
Au 31 mars, 42 420 entreprises avaient adopt\u00e9 ce nouveau plan d’\u00e9pargne retraite, selon les statistiques de l’AFG (association fran\u00e7aise de la gestion financi\u00e8re).<\/p>\n
Utilisant les outils de l’\u00e9pargne salariale \u00ab aux deux tiers investie en actions \u00bb le PERCO est aliment\u00e9 pour 76 % des versements par la participation, l’int\u00e9ressement et les abondements des entreprises.<\/p>\n
Une tr\u00e8s large part, 42,6 % des adh\u00e9rents, ont choisi une gestion pilot\u00e9e de leur PERCO, c’est-\u00e0-dire une gestion pr\u00e9voyant une d\u00e9sensibilisation automatis\u00e9e de l’allocation de leurs actifs au fur et \u00e0 mesure de l’approche de la retraite.<\/p>\n
La loi pour le d\u00e9veloppement de la participation et de l’actionnariat salari\u00e9 du 30 d\u00e9cembre 2006 devrait encore am\u00e9liorer sa promotion car elle pr\u00e9voit l’obligation de n\u00e9gocier au moins un produit d’\u00e9pargne retraite dans toute entreprise disposant d’un plan d’\u00e9pargne d’entreprise (PEE) depuis au moins 5 ans et a port\u00e9 le plafond d’abondement de l’entreprise de 4 300 euros \u00e0 5 149 euros en 2007.<\/p>\n
Fanch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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