Ne prenez pas votre droit individuel \u00e0 formation (DIF) pendant six ans et passer \u00e0 la caisse, c’est le jackpot garanti.<\/p>\n
Les entreprises multiplient en effet les signes encourageants pour les salari\u00e9s qui se manifestent, un dossier de droit individuel \u00e0 la formation (DIF) sous le bras afin de b\u00e9n\u00e9ficier de leurs 20 heures de formation auxquelles ils ont droit chaque ann\u00e9e.<\/p>\n
Seulement 3 % des salari\u00e9s des 200 entreprises interrog\u00e9es dans le cadre
\nde ce premier barom\u00e8tre ont d\u00e9pos\u00e9 une demande en 2006.<\/p>\n
En 2006, 75 % des employeurs n’avait refus\u00e9 aucune demande de salari\u00e9, selon le premier barom\u00e8tre DIF publi\u00e9 par la FFP (F\u00e9d\u00e9ration de la formation professionnelle) et le GARF (Groupement des responsables formations).<\/p>\n
S’ils ne les utilisent pas, l’employeur devra leur payer ces heures<\/strong>.<\/p>\n La demande de formation sera d’autant mieux accueillie si vous souhaitez renforcer vos connaissances en anglais, d\u00e9couvrir le dernier logiciel ou devenir un meilleur manager.<\/p>\n Les r\u00e8gles du DIF<\/strong> <\/p>\n Les actions financ\u00e9es dans le cadre du DIF visent \u00e0 d\u00e9velopper les comp\u00e9tences des salari\u00e9s et favoriser le maintien de leur employabilit\u00e9 mais elles ne se substituent pas au plan de formation de l’entreprise.<\/p>\n Ces formations peuvent \u00eatre effectu\u00e9es pendant le temps de travail, si un accord de branche le permet, ou en dehors du temps de travail comme l’avait souhait\u00e9 le l\u00e9gislateur.<\/p>\n Dans ce cas, le salari\u00e9 per\u00e7oit 50 % de son salaire pendant la dur\u00e9e de la formation.<\/p>\n Les demandes doivent toutefois \u00eatre approuv\u00e9es par l’entreprise qui peut les refuser si elle estime qu’elles ne sont pas en relation avec ses objectif ou si le co\u00fbt de la formation envisag\u00e9e est jug\u00e9 trop \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n Fanch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Former ou payer Ne prenez pas votre droit individuel \u00e0 formation (DIF) pendant six ans et passer \u00e0 la caisse, c’est le jackpot garanti. Les entreprises multiplient en effet les signes encourageants pour les salari\u00e9s qui se manifestent, un dossier de droit individuel \u00e0 la formation (DIF) sous le bras afin de b\u00e9n\u00e9ficier de leurs […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_citadela_custom_class":"","footnotes":""},"categories":[17],"tags":[],"class_list":["post-7112","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=7112"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/7112\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=7112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=7112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=7112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}