Amendement \u00e0 la loi pour l’\u00c9galit\u00e9 des chances, le principe du CV anonyme a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9 par le S\u00e9nat et le Parlement le 9 mars 2006, pour modification du Code du travail. Il s’applique aux entreprises de 50 salari\u00e9s et plus. Son d\u00e9cret d’application est attendu prochainement.<\/p>\n
Pour respecter la loi et obliger les entreprises \u00e0 garder l’anonymat des CV re\u00e7us, il serait pr\u00e9f\u00e9rable de prendre des dispositions avant leur envoi.<\/p>\n
Modifier son CV dans cette optique peut \u00eatre d\u00e9stabilisant.<\/p>\n
Attention<\/strong>: la loi contraint uniquement l’entreprise, pas les candidats…<\/p>\n Repenser son e-mail<\/strong>: si la plupart des progiciels de gestion prendront comme crit\u00e8re distinctif l’e-mail du candidat, inutile de continuer \u00e0 en indiquer un sous le principe \u00abnom.prenom@toto.fr\u00bb, bien trop explicite.<\/p>\n Repenser sa pr\u00e9sence sur le web<\/strong>: \u00e0 l’heure o\u00f9 les recrutements arpentent de plus en plus des forums, r\u00e9seaux sociaux, blogs, il faut contr\u00f4ler sa communication sur le web.<\/p>\n Eviter d’\u00eatre trop facilement rep\u00e9rable<\/strong>: attention \u00e0 ne pas laisser son identit\u00e9 compl\u00e8te \u00e0 certains endroits, car les recoupements sont assez ais\u00e9s.<\/p>\n \u00abLa discrimination est avant tout une dynamique de groupe, et la responsabilit\u00e9 n’est donc pas sur les seules \u00e9paules des recruteurs\u00bb, pond\u00e8re Stephane Philip, directeur d’E-manation.<\/p>\n Repenser sa fa\u00e7on de postuler<\/strong>: beaucoup de candidats font des envois de masse r\u00e9guliers \u00e0 tout le carnet d’adresse d’une entreprise, sans discernement, dans l’espoir de multiplier leurs chances.<\/p>\n Se renseigner au pr\u00e9alable par t\u00e9l\u00e9phone, ou en consultant le site web de l’entreprise recruteuse<\/strong>, ne sera pas inutile pour cibler un peu mieux sa demande, et \u00e9viter ainsi de subir un effet de rejet par \u00ab\u00a0saturation\u00a0\u00bb.<\/p>\n Fanch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Amendement \u00e0 la loi pour l’\u00c9galit\u00e9 des chances, le principe du CV anonyme a \u00e9t\u00e9 vot\u00e9 par le S\u00e9nat et le Parlement le 9 mars 2006, pour modification du Code du travail. Il s’applique aux entreprises de 50 salari\u00e9s et plus. Son d\u00e9cret d’application est attendu prochainement. Pour respecter la loi et obliger les entreprises […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_citadela_custom_class":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-6095","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bricabrac"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6095","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6095"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6095\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6095"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6095"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6095"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}