Les chefs d’entreprises ayant rencontr\u00e9 lundi Dominique de Villepin \u00e0 Matignon se sont d\u00e9clar\u00e9s pour la plupart favorables au principe de \u00ab\u00a0justifier le motif de licenciement\u00a0\u00bb pour un CPE et de \u00ab\u00a0r\u00e9duire \u00e0 un an la p\u00e9riode d’essai\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 l’un d’eux \u00e0 l’AFP.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Il y eu unanimit\u00e9 pour dire \u00abil faut absolument justifier le motif du licenciement\u00bb(…) “le jeune ne doit pas \u00eatre licenci\u00e9 sans savoir pourquoi”, a dit ce chef d’entreprise qui a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 garder l’anonymat.<\/p>\n
Matignon a demand\u00e9 aux participants de ne pas d\u00e9voiler \u00e0 la presse les pistes \u00e9voqu\u00e9es pendant la r\u00e9union.<\/p>\n
Selon un autre participant \u00e0 la r\u00e9union ayant requis l’anonymat, certains chefs d’entreprises ont \u00e9galement propos\u00e9 de \u00ab\u00a0transformer le droit \u00e0 la formation en obligation \u00e0 la formation\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0d’augmenter les indemnit\u00e9s\u00a0\u00bb en cas de licenciement.<\/p>\n
\u00ab\u00a0Cela permettra de cr\u00e9er des emplois nouveaux qui n’auraient pas \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9s autrement\u00a0\u00bb, a dit M. Van Ryb pr\u00e9cisant toutefois que dans son entreprise de 400 salari\u00e9s, il pr\u00e9f\u00e9rait utiliser \u00ab\u00a0\u00e0 90%\u00a0\u00bb le CDI classique.<\/p>\n