Le contrat nouvelles embauches (CNE), destin\u00e9 aux entreprises de moins de 20 salari\u00e9s et qui permet \u00e0 l’employeur de se s\u00e9parer d’un salari\u00e9 sans motif pendant les deux premi\u00e8res ann\u00e9es, fait des vagues.<\/p>\n
Le Parisien r\u00e9v\u00e8le, dans son \u00e9dition du mercredi 22 f\u00e9vrier, que, le conseil de prud hommes de Longjumeau (91) a condamn\u00e9, lundi 20 f\u00e9vrier, un dirigeant d’une PME pour \u00ab\u00a0rupture abusive de p\u00e9riode de consolidation [la p\u00e9riode de deux ans]\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Embauch\u00e9 le 21 mai 2005 en CDI dans une PME en tant que contr\u00f4leur technique automobile, il prend ses fonctions le 6 juin.<\/p>\n
Un mois plus tard, son employeur d\u00e9cide de renouveler sa p\u00e9riode d’essai pour un mois suppl\u00e9mentaire, c’est-\u00e0-dire jusqu’au 6 ao\u00fbt.<\/p>\n
Ce jour-l\u00e0, Philippe se voit proposer non plus un CDI mais un CNE (cr\u00e9\u00e9 quatre jours auparavant), via une autre PME, pour travailler sur le m\u00eame poste, avec le m\u00eame salaire, et dans la m\u00eame entreprise.<\/p>\n
Il d\u00e9cide de porter plainte. \u00ab\u00a0On s’est servi de moi pour boucher les trous pendant les vacances, raconte Philippe. Moi, ma motivation, c’\u00e9tait d’avoir un travail. J’ai sign\u00e9 sans me poser de questions…\u00a0\u00bb Les deux entreprises, consid\u00e9r\u00e9es comme \u00ab\u00a0\u00e9troitement li\u00e9es<\/strong>\u00ab\u00a0, ont \u00e9t\u00e9 condamn\u00e9es \u00e0 17 500 euros de dommages et int\u00e9r\u00eats pour \u00ab\u00a0rupture abusive de p\u00e9riode d’essai<\/strong>\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0rupture de p\u00e9riode de consolidation<\/strong>\u00ab\u00a0.<\/p>\n Rappel du conseil de prud’hommes : \u00ab\u00a0D’apr\u00e8s le rapport pr\u00e9sent\u00e9 au pr\u00e9sident de la R\u00e9publique […] le CNE est destin\u00e9 \u00e0 favoriser de ‘nouvelles embauches’ et ne peut \u00eatre utilis\u00e9 dans le seul but de pr\u00e9cariser la situation d’un salari\u00e9 et d’\u00e9luder le droit du licenciement.<\/strong>\u00a0\u00bb<\/p>\n Fanch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le contrat nouvelles embauches (CNE), destin\u00e9 aux entreprises de moins de 20 salari\u00e9s et qui permet \u00e0 l’employeur de se s\u00e9parer d’un salari\u00e9 sans motif pendant les deux premi\u00e8res ann\u00e9es, fait des vagues. Le Parisien r\u00e9v\u00e8le, dans son \u00e9dition du mercredi 22 f\u00e9vrier, que, le conseil de prud hommes de Longjumeau (91) a condamn\u00e9, lundi […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_citadela_custom_class":"","footnotes":""},"categories":[19],"tags":[],"class_list":["post-5954","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-e-droit"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5954","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5954"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5954\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5954"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5954"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/destinationcyber.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5954"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Un avis partag\u00e9 par le conseil de prud hommes de Longjumeau.<\/em><\/p>\n