{"id":5695,"date":"2005-12-29T14:36:04","date_gmt":"2005-12-29T13:36:04","guid":{"rendered":"https:\/\/destinationcyber.com\/?p=5695"},"modified":"2005-12-29T14:36:04","modified_gmt":"2005-12-29T13:36:04","slug":"plus-de-deux-millions-dentreprises-privees-chinoises-exploitent-leurs-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destinationcyber.com\/?p=5695","title":{"rendered":"Plus de deux millions d&rsquo;entreprises priv\u00e9es chinoises, exploitent leurs salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<p>L&rsquo;immense majorit\u00e9 des plus de deux millions d&rsquo;entreprises priv\u00e9es chinoises, \u00e0 l&rsquo;origine du boom \u00e9conomique du g\u00e9ant asiatique, exploitent leurs salari\u00e9s, selon une \u00e9tude officielle r\u00e9v\u00e9l\u00e9e jeudi et r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 la demande des d\u00e9put\u00e9s.<\/p>\n<p>Alors que les critiques sur le co\u00fbt social du miracle \u00e9conomique chinois viennent g\u00e9n\u00e9ralement d&rsquo;organismes ind\u00e9pendants bas\u00e9s \u00e0 l&rsquo;\u00e9tranger, comme le China Labor Watch, ONG bas\u00e9e \u00e0 Hong Kong, ce rapport a \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9 \u00e0 la demande du comit\u00e9 permanent de l&rsquo;Assembl\u00e9e nationale populaire (ANP) pour faire le point sur le respect de la loi du travail adopt\u00e9e en 1995.<\/p>\n<p>Les auteurs se sont rendus aupr\u00e8s de 2.255 soci\u00e9t\u00e9s situ\u00e9es dans sept provinces chinoises et les r\u00e9sultats sont \u00e9difiants.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les droits l\u00e9gaux des employ\u00e9s sont fr\u00e9quemment viol\u00e9s dans plus de 80% des entreprises priv\u00e9es, en particulier dans le secteur immobilier, l&rsquo;industrie l\u00e9g\u00e8re, celle des v\u00eatements, la restauration\u00a0\u00bb, a d\u00e9clar\u00e9 He Luli, vice-pr\u00e9sidente du comit\u00e9 permanent de l&rsquo;ANP, mercredi lors d&rsquo;une session du comit\u00e9 permanent, cit\u00e9e par le China Daily.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les employeurs refusent de signer des contrats de longue dur\u00e9e pour \u00e9viter les obligations l\u00e9gales\u00a0\u00bb, a-t-elle dit, pr\u00e9cisant que la plupart des contrats stipulent seulement les obligations des employ\u00e9s et les droits des employeurs.<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Certains contrats \u00e9tablissent m\u00eame que la responsabilit\u00e9 de l&#8217;employeur ne peut \u00eatre engag\u00e9e en cas de maladie ou m\u00eame de mort de ses employ\u00e9s, m\u00eame si cela se passe sur le lieu de travail\u00a0\u00bb, a-t-elle affirm\u00e9, appelant le gouvernement central, qui officiellement a mis les in\u00e9galit\u00e9s sociales au premier rang de ses priorit\u00e9s, \u00e0 obliger les entreprises \u00e0 respecter la loi.<\/p>\n<p>La Chine, qui conna\u00eet une croissance importante depuis le lancement de r\u00e9formes \u00e9conomiques au d\u00e9but des ann\u00e9es 1980, est l&rsquo;objet de critiques pour l&rsquo;absence de protection des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Fanch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&rsquo;immense majorit\u00e9 des plus de deux millions d&rsquo;entreprises priv\u00e9es chinoises, \u00e0 l&rsquo;origine du boom \u00e9conomique du g\u00e9ant asiatique, exploitent leurs salari\u00e9s, selon une \u00e9tude officielle r\u00e9v\u00e9l\u00e9e jeudi et r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 la demande des d\u00e9put\u00e9s. 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