Alors que le tr\u00e8s critiqu\u00e9 contrat nouvelle embauche (CNE) entre en vigueur aujourd’hui, les jeunes dirigeants l’accueillent avec int\u00e9r\u00eat, comme le montrent les r\u00e9sultats du 7e barom\u00e8tre CJD-La Tribune-France Info (*).<\/p>\n
55 % estiment que le CNE – destin\u00e9 aux entreprises de moins de 20 salari\u00e9s et qui pr\u00e9voit une p\u00e9riode d’essai de deux ans – favorisera l’emploi, et 46 % des dirigeants de PME de moins de 20 salari\u00e9s d\u00e9clarent qu’ils l’utiliseront.<\/p>\n
Avec l’\u00e9t\u00e9, les jeunes dirigeants ont meilleur moral, reste \u00e0 savoir si cela se traduira dans les emplois.<\/p>\n
Cette dynamique ne transpara\u00eet pas encore directement dans leurs investissements : seuls 32 % des dirigeants affichent un niveau depuis le d\u00e9but de l’ann\u00e9e sup\u00e9rieur \u00e0 celui de la p\u00e9riode l’an dernier.<\/p>\n
Et, du c\u00f4t\u00e9 des embauches, cela ne suit pas davantage : un tiers des entreprises pr\u00e9voient d’embaucher, et 55 % envisagent des effectifs stables.<\/p>\n
\u00ab\u00a0On n’a pas besoin de juger un salari\u00e9 pendant deux ans, au bout de six mois on sait pertinemment ce qu’il en est\u00a0\u00bb, conviennent les chefs d’entreprise.<\/p>\n
De plus, les PME n’ont pas int\u00e9r\u00eat \u00e0 abuser de ce contrat : \u00ab\u00a0Les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s viennent aux PME parce qu’ils savent qu’il y a un projet d’entreprise auquel ils peuvent participer directement, \u00e0 la diff\u00e9rence des grands groupes.<\/p>\n
Fanch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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