Le minist\u00e8re du Travail a transmis vendredi aux partenaires sociaux les projets d’ordonnances du plan d’urgence pour l’emploi qui doit entrer en vigueur le 1er septembre, dont le projet d’ordonnance cr\u00e9ant le \u00ab\u00a0Contrat nouvelle embauche\u00a0\u00bb d\u00e9nonc\u00e9 par toutes les organisations syndicales.<\/p>\n
Les documents devant faire l’objet d’une pr\u00e9sentation pour avis au Conseil sup\u00e9rieur de l’emploi (CSE, instance consultative o\u00f9 si\u00e8gent les partenaires sociaux sous l’\u00e9gide du ministre du Travail), doivent \u00eatre transmis cinq jours avant aux organisations syndicales et patronales afin qu’elles aient le temps d’en prendre connaissance.<\/p>\n
Parmi les ordonnances les plus d\u00e9cri\u00e9es, figure celle mettant en oeuvre le \u00ab\u00a0Contrat nouvelle embauche\u00a0\u00bb (CNE), un contrat \u00e0 dur\u00e9e \u00ab\u00a0ind\u00e9termin\u00e9e\u00a0\u00bb qui s’appliquera dans les entreprises jusqu’\u00e0 20 salari\u00e9s, et pourra \u00eatre rompu selon une proc\u00e9dure simplifi\u00e9e durant une p\u00e9riode de deux ans.<\/p>\n
Autre point contest\u00e9 par les syndicats, une ordonnance pr\u00e9voit d’am\u00e9nager les r\u00e8gles de d\u00e9compte des salari\u00e9s dans une entreprise, afin de ne pas comptabiliser les employ\u00e9s \u00ab\u00a0nouvellement embauch\u00e9s et \u00e2g\u00e9s de moins de 26 ans\u00a0\u00bb.<\/p>\n
Une fois pass\u00e9 la cap du Conseil sup\u00e9rieur de l’emploi du 21 juillet, les ordonnances seront pr\u00e9sent\u00e9es en Conseil des ministres le 2 ao\u00fbt apr\u00e8s avis du Conseil d’Etat, pour que l’ensemble du plan soit \u00ab\u00a0op\u00e9rationnel\u00a0\u00bb au 1er septembre, a annonc\u00e9 vendredi le porte-parole du gouvernement Jean-Fran\u00e7ois Cop\u00e9.<\/p>\n
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