{"id":4901,"date":"2005-05-24T11:04:37","date_gmt":"2005-05-24T09:04:37","guid":{"rendered":"https:\/\/destinationcyber.com\/?p=4901"},"modified":"2005-05-24T11:04:37","modified_gmt":"2005-05-24T09:04:37","slug":"usa-la-penurie-des-diplomes-en-informatique-se-confirme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/destinationcyber.com\/?p=4901","title":{"rendered":"USA : la p\u00e9nurie des dipl\u00f4m\u00e9s en informatique se confirme"},"content":{"rendered":"<p class=\"post_excerpt\">IBM, Intel, Microsoft le serinent depuis quelques ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0. Les faits sont l\u00e0: les \u00c9tats-Unis souffrent d&rsquo;un d\u00e9ficit de dipl\u00f4m\u00e9s en informatique &#8211; qui craignent les&#8230; d\u00e9localisations<\/p>\n<p>Depuis quatre ans, les inscriptions dans les programmes d&rsquo;informatique scientifique ou de gestion en Am\u00e9rique du Nord ne cessent de chuter. Durant l&rsquo;ann\u00e9e 2003-2004, selon la Computing Research Association, le nombre d&rsquo;\u00e9tudiants a chut\u00e9 de 10 % par rapport \u00e0 l&rsquo;ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente.<\/p>\n<p>On est en plein paradoxe. Les grands acteurs de l&rsquo;industrie pr\u00e9tendent que le d\u00e9veloppement d&#8217;emplois en &lsquo;offshore&rsquo;, c&rsquo;est-\u00e0-dire la d\u00e9localisation dans d&rsquo;autres zones du globe (aux salaires moins \u00e9lev\u00e9s!), serait li\u00e9 \u00e0 la p\u00e9nurie de jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Or, c&rsquo;est la cause inverse qui expliquerait le d\u00e9sint\u00e9r\u00eat des \u00e9tudiants pour la fili\u00e8re informatique.<\/p>\n<p>Ainsi, selon Stuart Zweben, professeur d&rsquo;informatique \u00e0 l&rsquo;Ohio State University, \u00ab\u00a0les \u00e9tudiants r\u00e9agissent aux statistiques alarmantes sur les changements du march\u00e9 du travail apr\u00e8s le boom des soci\u00e9t\u00e9s &lsquo;dot-com&rsquo;. Ils se sentent aussi concern\u00e9s par les d\u00e9localisations d&#8217;emplois\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Serait-ce l&rsquo;histoire du serpent qui se mord la queue? Les \u00e9tudiants am\u00e9ricains se d\u00e9tournent des formations informatiques par crainte des pratiques de d\u00e9localisation des entreprises am\u00e9ricaines, qui se tourneraient vers les d\u00e9localisations par manque d&rsquo;\u00e9tudiants qualifi\u00e9s&#8230;<\/p>\n<p>N&rsquo;est-ce pas une position particuli\u00e8rement ambigu\u00eb de cette l&rsquo;industrie aux \u00c9tats-Unis, comme dans la majorit\u00e9 des pays occidentaux? Le march\u00e9 am\u00e9ricain r\u00e9unit pourtant deux composantes essentielles : la technologie et le business, ce que peu d&rsquo;autres pays du monde &#8211; en dehors peut-\u00eatre du Japon &#8211; ne sont capables d&rsquo;associer actuellement.<\/p>\n<p>Autre ambigu\u00eft\u00e9 que pr\u00e9sente ce dossier: l&rsquo;Am\u00e9rique regorge encore de milliers de travailleurs du secteur des technologies qui ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s sur le bord de la route au d\u00e9but des ann\u00e9es 2000. Ces &lsquo;laiss\u00e9s-pour-compte&rsquo; de l&rsquo;\u00e9poque glorieuse des ventes et des r\u00e9sultats en progression \u00e0 deux chiffres, ne sont pas press\u00e9s de retourner travailler pour ces g\u00e9ants de l&rsquo;informatique qui les ont sacrifi\u00e9s au profit de leurs actionnaires !<\/p>\n<p>Et pourtant, Jack Rockart, professeur d&rsquo;informatique au c\u00e9l\u00e8bre MIT (Massachusetts Institute of Technology) affirme: \u00ab\u00a0Si nous ne faisons rien, ce sont des centaines de milliers, et peut-\u00eatre des millions de chinois, d&rsquo;indiens, de slovaques, etc., qui vont se r\u00e9jouir de ces emplois\u00a0\u00bb.<\/p>\n<hr \/>\n<p><strong>Il est difficile de faire la part du vrai et du faux dans ces affirmations.<\/strong><\/p>\n<p>Karen Nguyen, professeur d&rsquo;informatique \u00e0 la non moins c\u00e9l\u00e8bre University of California Berkeley, fait le constat d&rsquo;une moyenne annuelle de plus de 350 recrutements d&rsquo;\u00e9tudiants chaque ann\u00e9e avant le nouveau mill\u00e9naire; or, dans ce m\u00eame \u00e9tablissement on est tomb\u00e9 \u00e0 moins de 200 \u00e9tudiants effectivement embauch\u00e9s en fin d&rsquo;\u00e9tudes. Le flux des recrutements s&rsquo;est bel et bien tari. Ce serait bien le fait des employeurs!<\/p>\n<p>Tout confirme que l&rsquo;industrie IT (information technology) est pr\u00eate \u00e0 appliquer \u00e0 ses recrutements la m\u00eame politique que celle appliqu\u00e9e dans la fabrication de semi-conducteurs ou d&rsquo;\u00e9quipements, \u00e0 savoir r\u00e9duire les co\u00fbts de structure. Le discours de Bill Gates autour des visas technologiques temporaires est tout \u00e0 fait significatif. Maintenir un tr\u00e8s haut niveau de qualification du recrutement en proposant des salaires inf\u00e9rieurs !<\/p>\n<p>L\u00e0 encore, l&rsquo;industrie risque de se mordre la queue. Car on touche aussi, ici, au pouvoir d&rsquo;achat de consommateurs avertis! Certes, la Chine repr\u00e9sente un potentiel colossal en termes de futurs consommateurs. Mais en expatriant une industrie vers des zones g\u00e9ographiques aux co\u00fbts de main-d&rsquo;oeuvre peu \u00e9lev\u00e9s, on r\u00e9duit son propre march\u00e9.<\/p>\n<p>Une issue \u00e0 ce dilemme pourrait venir d&rsquo;IBM: conscient de ces contradictions, le groupe multiplie les partenariats de financement de formations, et maintient une veille sur des fili\u00e8res d&#8217;embauche de futurs collaborateurs. Le mariage de la formation, de la technologie et du business &#8211; mais sans s&rsquo;\u00e9tendre sur le niveau des salaires&#8230; <\/p>\n<p>La recette n&rsquo;est pas nouvelle mais oubli\u00e9e depuis trop longtemps, depuis l&rsquo;\u00e9poque o\u00f9 IBM, comme Apple ou Compaq, \u00e9quipaient des salles de cours enti\u00e8res et s&rsquo;attiraient ainsi la fid\u00e9lit\u00e9 des \u00e9tudiants !<\/p>\n<p>[source &#8211; Silicon.fr]&nbsp;Yves Grandmontagne<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IBM, Intel, Microsoft le serinent depuis quelques ann\u00e9es d\u00e9j\u00e0. 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