Le site am\u00e9ricain de recrutement en ligne est accus\u00e9 de pratiques discriminatoires pour avoir modifi\u00e9 avec z\u00e8le sa base de CV. Monster indique vouloir se conformer \u00e0 la loi qui interdit les relations avec certains pays pour raisons politiques. <\/p>\n
Il n’est plus de bon ton d’avoir fait des \u00e9tudes ou travaill\u00e9 dans certains pays, tels que la Syrie, l’Iran, le Soudan ou encore la Birmanie pour rechercher un emploi sur le site de recrutement Monster.com. <\/p>\n
Ce dernier a d\u00e9cid\u00e9 de retirer, \u00e0 compter du jeudi 23 avril, la plupart des r\u00e9f\u00e9rences faites \u00e0 sept pays sur des curriculum vitae ou offres d’emploi d\u00e9pos\u00e9s par ses utilisateurs (nombre de r\u00e9f\u00e9rences cumul\u00e9es: environ 800000). Monster indique se soumettre \u00e0 certaines r\u00e9gulations f\u00e9d\u00e9rales. Il a donc envoy\u00e9 un message \u00e0 ses usagers: \u00abVotre CV va \u00eatre modifi\u00e9, pour en retirer les pays sanctionn\u00e9s\u00bb. <\/p>\n
Monster fait r\u00e9f\u00e9rence aux pays figurant dans une liste publi\u00e9e par un service du minist\u00e8re des finances (Treasury Department). Le courrier re\u00e7u par les membres de Monster avance que ce service maintient \u00abcertaines sanctions interdisant aux soci\u00e9t\u00e9s am\u00e9ricaines d’avoir des relations commerciales avec des structures ou r\u00e9sidents des pays suivants: Birmanie, Cuba, Iran, Libye, Cor\u00e9e du Nord, Soudan et Syrie\u00bb. Il s’agit d’une liste d\u00e9j\u00e0 \u00e9pur\u00e9e par la soci\u00e9t\u00e9 internet, puisque d’autres \u00ab\u00a0pays voyous\u00a0\u00bb (rogue states) sont aussi dans le collimateur du Tr\u00e9sor am\u00e9ricain, comme l’Irak (avant la chute du r\u00e9gime Hussein), le Liberia, la Sierra Leone, le Zimbabwe, et dans certains cas l’Angola et la Yougoslavie (Serbie-Mont\u00e9n\u00e9gro). <\/p>\n
Les soci\u00e9t\u00e9s qui importent, par exemple, \u00abdes biens et des services d’origine iranienne\u00bb sont passibles d’une amende maximale de 500000 dollars, sauf s’il s’agit de produits alimentaires ou touristiques. Sont \u00e9galement restreints \u00ables services\u00bb apport\u00e9s \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s iraniennes, except\u00e9 \u00ables exportations, des \u00c9tats-Unis vers l’Iran, d’informations et \u00e9quipements d’informations, commerciaux ou d’autres natures\u00bb. <\/p>\n
Monster se d\u00e9fend de toute influence politique<\/p>\n
L’initiative de Monster suscite une controverse, certains se demandant si la loi lui impose r\u00e9ellement ce toilettage s\u00e9mantique. Selon Kevin Mullins, son porte-parole, \u00abMonster a pris ces mesures pour se conformer aux autorit\u00e9s de r\u00e9gulation am\u00e9ricaines\u00bb, et a demand\u00e9 avis au minist\u00e8re des Finances en premier lieu. Un officiel du minist\u00e8re en question ne corrobore pourtant pas cette version, indiquant \u00e0 CNET News.com qu’aucune loi, \u00ab\u00e0 [sa] connaissance\u00bb, impose de telles suppressions dans les CV, et que l’argument de responsabilit\u00e9 juridique invoqu\u00e9 par Monster n’est pas plausible. <\/p>\n
Interrog\u00e9 sur le sujet, Mullins n’a pas su rep\u00e9rer tout de suite la partie qui, dans les clauses de sanctions du minist\u00e8re, a fait r\u00e9agir son entreprise. <\/p>\n
Le minist\u00e8re a donn\u00e9 un son de cloche similaire \u00e0 l’association ADC (American-Arab Anti-Discrimination Committee), qui lutte \u00e0 Washington contre la discrimination envers les populations arabes: Monster.com a mal interpr\u00e9t\u00e9 les clauses. Selon le Tr\u00e9sor am\u00e9ricain, le site n’a pas l’obligation de supprimer ou modifier des curriculum vitae. Une pratique source de confusion, estime ADC, car ceux-ci \u00absont cens\u00e9s refl\u00e9ter la v\u00e9rit\u00e9 et des faits r\u00e9els\u00bb. \u00abCacher ou supprimer des informations handicape injustement les personnes recherchant un emploi, sans parler des implications sur le plan de l’honn\u00eatet\u00e9 et de la v\u00e9racit\u00e9\u00bb. <\/p>\n
Reste que les suppressions n’affecteront pas les descriptions de postes que les candidats saisissent eux-m\u00eames, par exemple la description du travail effectu\u00e9 par un photographe lors d’un s\u00e9jour en Birmanie. Monster.com a indiqu\u00e9 qu’il retirera les sept pays concern\u00e9s des menus d\u00e9roulants automatiques que les internautes utilisent pour constituer leur CV pas \u00e0 pas. Ils seront supprim\u00e9s \u00e9galement de sa base de donn\u00e9es, impliquant que l’internaute ayant s\u00e9lectionn\u00e9 dans le pass\u00e9 l’un de ces pays via les menus d\u00e9roulants, ne le verra d\u00e9sormais plus appara\u00eetre sur son curriculum.<\/p>\n
\u00abNous ne modifions pas des mots dans les curriculum, ce serait discriminatoire\u00bb, a pr\u00e9cis\u00e9 Kevin Mullins. Traduction: les CV ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s en fonction des r\u00e9f\u00e9rences saisies automatiquement, et non directement, \u00ab\u00a0\u00e0 la main\u00a0\u00bb. Et d’expliquer que cette nouvelle politique a \u00e9t\u00e9 initi\u00e9e lors d’un contr\u00f4le interne de routine des proc\u00e9dures de la soci\u00e9t\u00e9, et non par une quelconque directive de l’administration Bush.<\/p>\n
Declan McCullagh
\nCNET News.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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